| dc.contributor.author | Prieto Antolines, M. | |
| dc.contributor.author | Contreras, F. | |
| dc.contributor.author | Espinosa, J. C. | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá, Colombia | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-01T19:34:26Z | |
| dc.date.available | 2021-07-01T19:34:26Z | |
| dc.date.issued | 2020-01-01 | |
| dc.identifier | https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/5540/5456 | |
| dc.identifier.uri | https://acervodigitaleducativo.mx/handle/acervodigitaledu/43567 | |
| dc.description.abstract | El propósito de este estudio fue describir las prácticas de liderazgo que percibe un grupo de 145 empleados respecto a su jefe inmediato y estimar si éstas guardan relación con su comportamiento innovador en el trabajo. El estudio se realizó en una institución de educación superior con funcionarios del área administrativa que pertenecían al mismo departamento. | |
| dc.description.sponsorship | Universidad Santo Tomás | |
| dc.format.extent | 11 páginas | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | DIVERSITAS | |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.rights.uri | CC-BY-SA | |
| dc.subject | Control de rendimiento escolar | |
| dc.subject | Evaluación del currículo | |
| dc.subject | Prueba de aptitud | |
| dc.subject.classification | Evaluación de la educación | |
| dc.title | Liderazgo y comportamiento innovador del trabajador en personal administrativo de una institución educativa. | |
| dc.type | Artículo original | |
| dc.description.version | Versión publicada | |
| dc.identifier.collectionade | acervodigitaledu/26140 | |
| dc.identifier.url | https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/5540/5456 | |
