dc.contributor.author | Ordoñez-Silva, S. | |
dc.coverage.spatial | 106 Toluca | es_MX |
dc.date.accessioned | 2023-03-28T21:43:44Z | |
dc.date.available | 2023-03-28T21:43:44Z | |
dc.date.issued | 2022-12-17 | |
dc.identifier.uri | https://ade.edugem.gob.mx/handle/acervodigitaledu/65151 | |
dc.description.abstract | El cambio en las organizaciones es un tema complejo de abordar debido a que no es un aspecto cuantificable y no se puede visualizar la totalidad de los efectos que se producirán con la nueva estrategia a utilizar, dicho de otro modo, todo cambio genera conflicto y es un sinónimo de causa-efecto. | es_MX |
dc.format.extent | 17 páginas | es_MX |
dc.language.iso | es | es_MX |
dc.publisher | Acervo Digital Educativo | es_MX |
dc.rights | Acceso abierto | es_MX |
dc.rights | Atribución-NoComercial 3.0 Estados Unidos de América | * |
dc.rights.uri | CC-BY-NC | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/ | * |
dc.subject | Actitud del docente | es_MX |
dc.subject | Ambiente educacional | es_MX |
dc.subject | Autonomía educativa | es_MX |
dc.subject | Teoría del caos | es_MX |
dc.subject | Teoría de sistemas | es_MX |
dc.subject.classification | Gestión de la educación | es_MX |
dc.title | Teoria de sistemas y caos, bases del cambio escolar | es_MX |
dc.type | Libros y reseñas | es_MX |
dc.description.version | Versión original del autor | es_MX |
dc.identifier.collectionade | acervodigitaledu/63668 | es_MX |