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Los factores asociados a la retención y deserción docente durante los primeros años de servicio

dc.contributor.authorCruz-Flores, B.
dc.coverage.spatialEstado de México, Méxicoes_MX
dc.date.accessioned2023-01-27T23:07:43Z
dc.date.available2023-01-27T23:07:43Z
dc.date.issued2019-06-01
dc.identifier.urihttps://ade.edugem.gob.mx/handle/acervodigitaledu/64615
dc.description.abstractDocumento en el que se presenta un análisis documental de las variables que inciden en los fenómenos de deserción y retención de los docentes, entre los que destacan: horarios, incentivos salariales, materiales y evaluación apropiada, entre otros.es_MX
dc.format.extent29 páginases_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.rightsAcceso abiertoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/es_MX
dc.subjectCondiciones de empleo del docentees_MX
dc.subjectSalario del profesores_MX
dc.subjectSituación del docentees_MX
dc.subject.classificationAdministración de la educaciónes_MX
dc.titleLos factores asociados a la retención y deserción docente durante los primeros años de servicioes_MX
dc.typeDocumento de trabajoes_MX
dc.description.versionVersión publicadaes_MX
dc.identifier.collectionadeacervodigitaledu/26125es_MX


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