Los factores asociados a la retención y deserción docente durante los primeros años de servicio

dc.contributor.author	Cruz-Flores, B.
dc.coverage.spatial	Estado de México, México	es_MX
dc.date.accessioned	2023-01-27T23:07:43Z
dc.date.available	2023-01-27T23:07:43Z
dc.date.issued	2019-06-01
dc.identifier.uri	https://ade.edugem.gob.mx/handle/acervodigitaledu/64615
dc.description.abstract	Documento en el que se presenta un análisis documental de las variables que inciden en los fenómenos de deserción y retención de los docentes, entre los que destacan: horarios, incentivos salariales, materiales y evaluación apropiada, entre otros.	es_MX
dc.format.extent	29 páginas	es_MX
dc.language.iso	es	es_MX
dc.rights	Acceso abierto	es_MX
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/	es_MX
dc.subject	Condiciones de empleo del docente	es_MX
dc.subject	Salario del profesor	es_MX
dc.subject	Situación del docente	es_MX
dc.subject.classification	Administración de la educación	es_MX
dc.title	Los factores asociados a la retención y deserción docente durante los primeros años de servicio	es_MX
dc.type	Documento de trabajo	es_MX
dc.description.version	Versión publicada	es_MX
dc.identifier.collectionade	acervodigitaledu/26125	es_MX

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